новости MObiCash
Когда выгодно брать отпуск
в 2022 году?
в 2022 году?
Осенью многие планируют отдых на будущий год. Но не все знают, как планировать отпуск, чтобы не терять при этом деньги. Рассказываем, когда в 2022 году взять отпуск, чтобы было максимально выгодно.
По закону работники имеют право на очередной отпуск длительностью минимум 28 календарных дней. Самые выгодные месяцы – март, август, сентябрь и декабрь, так как в них максимальное количество рабочих дней (22–23). Стоимость одного рабочего дня в эти месяцы меньше, следовательно, денежные потери за нерабочие дни тоже будут меньше.
А вот в январе, феврале и мае рабочих дней мало (16–19), поэтому рабочий день будет стоить дороже, лучше поработать побольше.
Подробнее рассмотрим это на примере.
Например, вы получаете 30 000 ₽ в месяц. Рабочих дней в сентябре 2022 года – 22, следовательно, зарплата за день в сентябре составит 30 000 : 22 = 1364 ₽.
Если работник возьмет 2 недели отпуска, остается 12 рабочих дней. Тогда за оставшееся время работник получит 1364 х 12 = 16 368 ₽.
Теперь посчитаем то же самое для января, в котором 16 рабочих дней. 30 000 : 16 = 1875 ₽ – стоимость рабочего дня.
Если сотрудник решит приплюсовать к новогодним праздникам 2 недели отпуска, то работать придется всего 6 дней. 6 х 1875 = 11 250 ₽ – это зарплата за январь.
Разница между январской и сентябрьской зарплатой получилась 5118 ₽, поэтому брать отпуск в сентябре с финансовой точки зрения оказывается более грамотным вариантом.
Обратите внимание, что мы считали не отпускные, а зарплату за оставшиеся рабочие дни. Отпускные во всех случаях будут примерно одинаковые.
А вы уже посчитали для себя разницу при планировании своего отпуска?
Отлично отдохнуть и провести с пользой свой долгожданный отпуск помогут партнеры программы лояльности «Для друзей» сервиса MobiCash. Приобретите подписку на сервисе MEGOGO или Okko, и тысячи фильмов в вашем мобильном помогут разнообразить отпускные дни.
Или, может быть, вы захотите провести время с любимой книгой? Тогда рекомендуем вам обратиться к сервису ЛитРес и с помощью бонусов «Для друзей» сделать подборку книг по своему вкусу.
По закону работники имеют право на очередной отпуск длительностью минимум 28 календарных дней. Самые выгодные месяцы – март, август, сентябрь и декабрь, так как в них максимальное количество рабочих дней (22–23). Стоимость одного рабочего дня в эти месяцы меньше, следовательно, денежные потери за нерабочие дни тоже будут меньше.
А вот в январе, феврале и мае рабочих дней мало (16–19), поэтому рабочий день будет стоить дороже, лучше поработать побольше.
Подробнее рассмотрим это на примере.
Например, вы получаете 30 000 ₽ в месяц. Рабочих дней в сентябре 2022 года – 22, следовательно, зарплата за день в сентябре составит 30 000 : 22 = 1364 ₽.
Если работник возьмет 2 недели отпуска, остается 12 рабочих дней. Тогда за оставшееся время работник получит 1364 х 12 = 16 368 ₽.
Теперь посчитаем то же самое для января, в котором 16 рабочих дней. 30 000 : 16 = 1875 ₽ – стоимость рабочего дня.
Если сотрудник решит приплюсовать к новогодним праздникам 2 недели отпуска, то работать придется всего 6 дней. 6 х 1875 = 11 250 ₽ – это зарплата за январь.
Разница между январской и сентябрьской зарплатой получилась 5118 ₽, поэтому брать отпуск в сентябре с финансовой точки зрения оказывается более грамотным вариантом.
Обратите внимание, что мы считали не отпускные, а зарплату за оставшиеся рабочие дни. Отпускные во всех случаях будут примерно одинаковые.
А вы уже посчитали для себя разницу при планировании своего отпуска?
Отлично отдохнуть и провести с пользой свой долгожданный отпуск помогут партнеры программы лояльности «Для друзей» сервиса MobiCash. Приобретите подписку на сервисе MEGOGO или Okko, и тысячи фильмов в вашем мобильном помогут разнообразить отпускные дни.
Или, может быть, вы захотите провести время с любимой книгой? Тогда рекомендуем вам обратиться к сервису ЛитРес и с помощью бонусов «Для друзей» сделать подборку книг по своему вкусу.